Siel trabajador es despedido y, en otro momento posterior, vuelve a ser contratado el nuevo contrato tendrá la antigüedad desde esa segunda contratación ya que el trabajador aparece nuevamente como nuevo trabajador. La categoría profesional es la que define qué labor va a desempeñar el trabajador en la empresa y, si es despedido y en
4 No te deprimas. Es normal sentirse desanimado y decepcionado pero no es motivo para deprimirse. Debes entender que este tipo de cosas pasan y más que sentirte culpable, aprende de la situación. 5. No malgastes tu liquidación. Dejarás de recibir ingresos por algún tiempo, por lo que debes de administrar bien tu liquidación.
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Eldía que despidieron a Manuela Álvarez en mitad de la pandemia, lloró. “No es por ti, Manuela, es la producción”, la intentó consolar la que había sido su jefa en los últimos cuatro
Eltrabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y el preaviso de 15 días. Despido disciplinario, motivado por un comportamiento grave y culpable del trabajador. En este caso, el trabajador no tiene derecho a indemnización y tampoco es necesario el preaviso. Ahora bien, aunque siempre que exista una causa se
Alllegar a septiembre, después de un verano algo angustioso, lo mejor será dejarse arrastrar por el mar y sus dramas insondables. Proponemos nueve películas para tocar fondo
Añocon año, el caluroso verano deja muchas crudas, moretones y carteras vacías, es por eso que lo despediremo. Inicio; Especiales. Especiales / Vía Feminista ¡Somos un bosque! Especiales / México Manchado / Vía Política ¡Hasta encontrarles! Especiales. Un letrero de “Se busca”
Porúltimo, Sandra Aladro destaca el viaje que hizo May Donaldson a Australia sin su marido y acompañado de sus hijos. Al escuchar esto, el presentador vuelve a matizar: "Me dicen que la reina
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me tendre que despedir por el verano