Comenta cuál es tu Tipo Energético abajo (Manifestador, Generador Manifestante, Generador Puro, Proyector o Reflector)?En éste video comparto sobre el
DiseñoHumano es la ciencia de la diferenciación y es una ciencia porque puedes llevar el experimento a tu vida y ver si realmente funciona.. Diseño Humano es un mapa preciso de la naturaleza de tu ser; una guía de usuario que te da acceso a cómo estás diseñado genéticamente para involucrarte con el mundo. Es el absoluto de la forma, y explica
Lacaptura de movimiento o motion capture, MOCAP, es el proceso de grabación del movimiento de actores o animales para transferirlo al personaje digital. La tecnología de captura de movimientos surgió en biomecánica, para el estudio de la marcha humana, pero pronto su aplicación se extendió a campos tan dispares como los
ElDiseño Humano es una herramienta de autoconocimiento que contempla 5 tipos energéticos y el Proyector es uno de ellos: Generador, Generador Manifestante, Proyector, Manifestador y Reflector. Los Proyectores representan alrededor del 20% de la población y están aquí para ayudar y guiar a los demás.. Tienes una visión y sabiduría innata que te
1 sin definición Alrededor del 1% de los seres humanos, los Reflectores, no tienen áreas definidas en su diseño. 2) definición simple Cuando todas las áreas definidas (canales y centros) están conectadas entre sí. 3) definición partida Cuando dos áreas definidas no están conectadas la una con otra. 4) definición triple partida Cuando se dan tres áreas
LosReflectores son muy distintos a los otros tres tipos (Manifestador, Generador y Proyector) porque están completamente abiertos, lo que los hace parecer enormemente vulnerables. Debido a
ElGenerador Manifestante es un subtipo dentro del Tipo Generador en Diseño Humano. Si bien comparten la mayoría de cualidades, vamos a mencionar algunas de ellas que les hace únicos. Ya hemos comentado arriba que los Generadores son un 70% de la población. Pues dentro de este porcentaje, un 35% son Generadores “Puros” y el otro 35% W8QfiaI.
